Realizar a gestão de acidentes de trabalho é muito importante para que possamos analisar as causas e os tipos de acidentes mais recorrentes, pois é através de dados que é possível planejar ações para melhorar os processos.
Para desenvolver uma gestão de acidentes de trabalho eficiente são necessárias algumas etapas primordiais.
- Registrar os acidentes acontecidos
- Categorizar os tipos de acidentes
- Definir se houve necessidade de afastamento
- Indicar quando o acidente é reincidente
- Registrar períodos de afastamento
Sobre nossa planilha Gestão de Acidentes de Trabalho
Na nossa planilha, é necessário cadastrar os colaboradores da empresa e ainda definir algumas categorias como os possíveis tipos de acidente e status sobre afastamento.
Na aba lançamentos, devem ser registrados todos os acidentes de trabalho, através dos campos abaixo:
- Data do registro / acidente de trabalho
- Colaborador envolvido no acidente
- Tipo / categoria de acidente
- Status do acidente
- Dias de afastamento quando necessário
- Classificar se o acidente se trata de reincidência
- Ainda há um campo para observação se achar necessário
Os demais campos em cinza serão preenchidos automaticamente através de fórmulas
Após realizar os registros de acidentes clicar no botão atualizar para que seja gerado os Dashboards de forma automática.
Na planilha ainda existem dois Dashboards para facilitar a análise gerencial.
Dashboard Geral
Na aba dashboard geral, você terá a visão geral dos acidentes de trabalho, separados por com ou sem afastamento, além de gráficos por mês e por status através de gráficos.
Com o intuito de deixar a análise mais dinâmica é possível analisar os resultados também por ano ou setor selecionado.
Dashboard Detalhado
Na aba dashboard detalhado, é possível visualizar a quantidade de acidentes através de gráficos por setor e por categoria.
Além do número acumulado, é possível ainda visualizar os resultados por ano ou mês selecionado.
Não perca tempo e adquira hoje mesmo a sua planilha e realize a gestão dos acidentes de trabalho da sua empresa.