Implementar gestão de cargos e salários dentro de uma empresa não é uma tarefa simples por diversos motivos, um deles as vezes é a falta de ferramenta para cadastrar e registrar os colaboradores e definir os cargos e níveis salariais.
Pensando nessa necessidade, desenvolvemos uma fermenta objetiva para auxiliar na implementação de cargos e salários em qualquer empesa.
Sobre a nossa planilha de Gestão de Cargos e Salários
O primeiro passo para utilização da planilha é definir os cargos e salários da empresa.
Na planilha é necessário definir os 3 níveis salariais nomeados como Júnior (ou salário base), pleno e sênior para cada cargo cadastrado. Os salários dos dois últimos níveis são definidos de forma automática através do acréscimo em % definido para cada cargo e nível.
Na aba de cadastro ainda é necessário definir os setores da empesa.
No cadastro de colaboradores devem ser registrados todos os colaboradores associando os ao setor correspondente, cargo inicial e cargo atual, é importante também definir a faixa salarial de quando iniciou na empesa e também a atual.
Os demais campos em cinza são preenchidos de forma automática através de fórmulas.
Ao finalizar o cadastro dos colaboradores é necessário clicar no botão atualizar para gerar os Dashboards automáticos.
Para facilitar a gestão a planilha possui dois Dashboards.
Dashboard Colaboradores
No dashboard de colaboradores, é possível ao selecionar um colaborador específico retornar as seguintes informações:
- Cargo incial x Cargo Atual
- Nível de faixa salarial inicial x atual
- Setor atual
- Gráfico comparativo de evolução salarial
- Gráfico comparativo salário atual com a média do setor
Dashboard Setores
No Dashboard setores há dois tipos de análises uma de análise geral, onde apresenta os seguintes resultados:
- Total de colaboradores
- Média salarial da empesa
- Salário mais alto da empresa
- Salário mais baixo da empresa
- Custo total folha salarial
Além da análise geral, ainda é possível realizar uma análise por setor com os mesmos indicadores, os resultados se alteram ao selecionar um setor específico.
Não perca tempo, adquira a sua planilha e comece a estruturar hoje a gestão de cargos e salários da sua empresa.
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