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PLANILHA GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

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Implementar gestão de cargos e salários dentro de uma empresa não é uma tarefa simples por diversos motivos, um deles as vezes é a falta de ferramenta para cadastrar e registrar os colaboradores e definir os cargos e níveis salariais.

Pensando nessa necessidade, desenvolvemos uma fermenta objetiva para auxiliar na implementação de cargos e salários em qualquer empesa.

Sobre a nossa planilha de Gestão de Cargos e Salários

O primeiro passo para utilização da planilha é definir os cargos e salários da empresa.

Na planilha é necessário definir os 3 níveis salariais nomeados como Júnior (ou salário base), pleno e sênior para cada cargo cadastrado. Os salários dos dois últimos níveis são definidos de forma automática através do acréscimo em % definido para cada cargo e nível.

Na aba de cadastro ainda é necessário definir os setores da empesa.

No cadastro de colaboradores devem ser registrados todos os colaboradores associando os ao setor correspondente, cargo inicial e cargo atual, é importante também definir a faixa salarial de quando iniciou na empesa e também a atual.

Os demais campos em cinza são preenchidos de forma automática através de fórmulas.

Ao finalizar o cadastro dos colaboradores é necessário clicar no botão atualizar para gerar os Dashboards automáticos.

Para facilitar a gestão a planilha possui dois Dashboards.

Dashboard Colaboradores

No dashboard de colaboradores, é possível ao selecionar um colaborador específico retornar as seguintes informações:

  • Cargo incial x Cargo Atual
  • Nível de faixa salarial inicial x atual
  • Setor atual
  • Gráfico comparativo de evolução salarial
  • Gráfico comparativo salário atual com a média do setor

Dashboard Setores

No Dashboard setores há dois tipos de análises uma de análise geral, onde apresenta os seguintes resultados:

  • Total de colaboradores
  • Média salarial da empesa
  • Salário mais alto da empresa
  • Salário mais baixo da empresa
  • Custo total folha salarial

Além da análise geral, ainda é possível realizar uma análise por setor com os mesmos indicadores, os resultados se alteram ao selecionar um setor específico.

Não perca tempo, adquira a sua planilha e comece a estruturar hoje a gestão de cargos e salários da sua empresa.

 

 

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